内容⼯作⽇程首要⼯作使命⼈ 天参加⼈员第⼀阶段:预备场所及书⾯审阅资料项⽬发动榜首月心/归纳部负责人、人事部负责人、财政部负责人、涉密网络办理员、涉密资料办理员及其他组织到涉密工作中的人员。涉密资历请求训练,评价请求条件保密规范训练合同清单收拾榜首月 (第 1 周、第 2周)收拾近三年合同清单以及承认的收入,构成表格。附件格局10事务部门,财政部门人员涉密场所装饰榜首月、第二月依照保密室建造要求完结改造,备铁门铁窗,防盗报警,监控,实墙间隔。20教师教导:装饰、收购依据要求收购、装置相关安防设备。保密准则建造榜首月公司根本准则及保密准则建造初稿。20事务负责人、保密负责人、资质人员等参加编写第二月 (第 1 周、第 2周)审阅修正初稿,构成定稿文档。10咨询教师保密架构及⼈员第二月 (第 1 周、第 2周)确认保密架构及涉密人员,实行相关手续:涉密人员的资历查看表、弥补劳动合同,保密条款等必备的有关的资料。详见保密办理准则10保密负责人、资质人员申报资料预备榜首月 (第4周) -第二月《01涉密信息体系集成资质请求书》25资质人员、人力人员等。《02涉密信息体系集成资质请求书 附件资料》《03涉密信息体系集成资质书面查看表》《04涉密信息体系集成资质书面查看表-附件资料》申报资料填写第三月(第1周、第2周、第3周)申报资料修订、完善15资质人员体系填写上报纸质资料附件预备关键附件7 租借合同具有3年以上长时间租借合同的工作场所附件10资质有关人员名单至少80人以上, 1分。 100人, 3分。高级职称或相关资历证人数最少3人,得1分; 6人, 2分。附件13企业年度报告(含财物负债表、利润表和现金流量表)三年的审计报告,要与依据合同收入总额对应上2018年的审计报告或报表1月底前做附件16.近5年获得的科技奖赏或许常识产权资料复印件获得30项以上常识产权,得2分。 60项以上,满分软著为主。附件20.单位根本办理准则 (含人事、财政、出产、财物、保密办理准则)人事、财政、出产、财物等准则以公司现在有的为准,没有的提早补。保密办理准则有模板,请依据模板修正。第⼆阶段:预备现场审阅资料现场查看预备训练第四个月第1周训练现场查看流程及预备工作组织0.5整体涉密人员保密准则运⾏记载第四个月保密准则运转的记载全套资料预备20咨询师、保密办成员涉密项⽬办理记载第四个月 (第 1 周、第 2周)涉密项目办理流程记载资料预备10咨询师、保密办成员涉密场所 预备第四个月 (第 1 周、第 2周)涉密场所运转查看、运转记载10咨询师、保密办成员设备、载 体台账第四个月 (第 1 周、第 2周)人员、设备、载体等台账预备,设备标签标识粘贴10咨询师、保密办成员保密⼈员常识测验预备第四个月(第3周) -第五个月(第1周)人员常识测验预备15咨询师、保密办成员第三阶段:现场审阅及不符合项整改现场审阅前教导待定训练准则、审阅关键,查看整体预备状况0.5整体涉密人员现场审阅待定涉密人员考试、保密工作查看和访谈、保密室运作状况查看2总经理、涉密研发部负责人、运营中心/归纳部负责人、人事部负责人、财政部负责人、涉密网络办理员、涉密资料办理员及其他组织到涉密工作中的人员。不符项整改待定现场审阅及格,查出来的问题进行整改,在规则的时间内报送整改资料给保密局20咨询教师获证待定资质单位首要保密负责人参会训练,签署《保密责任书》,发证20
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